想要和公司好聚好散,这2点离职建议请接纳,给彼此双方留个体面 - 太原票务网
 
想要和公司好聚好散,这2点离职建议请接纳,给彼此双方留个体面
 

想要和公司好聚好散,这2点离职建议请接纳,给彼此双方留个体面

发布时间:2021-05-26 15:41:53
 
  职场其实和做生意一样,都是买卖不成仁义在。职场工作其实都是双方的一个选择,如果说任何一方对另一方不满意的话,都是可以做出选择。对于用人单位来说,想要留住员工,必然在某一方面是比较突出的。   就比如说福利待遇、发展空间、或者是工作轻松等方面。而员工想要在企业中实现自我价值,受到重用,必然工作能力也是有要求的。因此,这就是一个彼此选择彼此制约的一个很大的因素。      马云曾说,员工想要离开公司无非就是两个原因,第一,薪资不到位,第二,工作的不开心。确实这两个原因占了很大的因素,但是现实生活中,更多的是两个因素都有的。   薪资不到位就算了,每天的工作内容繁琐还多,而且一些制度真的令人发指。种种因素叠加起来,让很多人的内心接近于崩溃的状态。最后,可能就会选择离职。      但是离职其实也是一门需要情商的地方,有的人离职之后,可能和原单位还保持了一定的联系。但是有的人离职,可能和原公司就会闹得天翻地覆,弄的成为仇人一样。虽然说未来不一定能遇上,但是总归这样还是有点不好的。   因此,如果你有了离职的打算,又不想和原公司彻底闹掰,想要和公司好聚好散,那么这3点离职建议可以接纳,给彼此双方都留下一个体面。      1、好聚好散,展现风度   就像之前说过的,职场其实也就像是做生意,好聚好散。那么,离职就像是我们站好的最后一班岗,在走人的时候也要展现自己的风度,给公司最后留下一个印象,其实也是给自己留下体面。   毕竟这个社会有太多的说不定了,万一哪一天我们又重新回到原来的公司,如果大家之前都不是很愉快,甚至还有口角之争,那么我相信最后回来的时候,大家也是比较尴尬的。      因此,如果和公司没有很大的冲突的话,其实我们有的时候还是就是以和为贵吧。虽然说世界这么大,离开以后不一定还会有很大的交集,但是很多时候,与人为善其实也是一种美德吧。      第二,给自己留条后路   都说朋友多了好走路,这其实也是在告诉我们,多个朋友多个选择多一条后路。之前有个朋友在找工作的时候,因为自己本身比较迷茫,不知道找什么工作。   后来,朋友的同学给她介绍了本公司的一个岗位,还在简历投递上给了朋友很多的指点。朋友进入公司之后,到现在也做了两年多,而且工资也还是很好的。因此,有的时候,你和别人之间的友好关系,可能会给你一些多的选择。      还有一个学姐,在现在的公司待了一段时间之后,感觉不符合自己的预期发展。于是选择了辞职,但是后来找工作遇到了问题,于是和之前的人事联系想要回去工作。   因为之前和人事关系也还可以,于是后面又回去了。回去之后可能是自己也想通了吧,后来业绩大爆发,不仅自己收获了理想的薪资,给公司也创造了利润。现在在所在的城市有房有车,这也是一种很不错的选择。      离职在现在来看,其实还是一个比较常见的事情。但是如何在这种常见的情况中,留给别人一些特别的印象,我想这也是一个人的人格魅力吧。